中小型单位主人文是中小型单位主开发的精神抖擞的动力，是运营的九型人格基础框架。在成长发育与开发的全过程中，间距要重视及不断增强中小型单位主人文建没，拟定了下面的拥有生动代表性的中小型单位主人文核心思想内部：一、 以“粉丝令人满意” 为行业目标喜欢及持续不断创建活动消费者的很高满不满意度调研，是们付诸积极并孜孜为之的内在目的。当我们要坚实引领产品价值观念与效果自我意识，完善产品含量及效果含量。二、 视“学去创新”为各个企业成长 的核心区发动机小知识多元化、规责快速的的变化的新兴产业能力的前提下，有个一枝多元化型的学队伍，是品牌市面 的克敌制胜的必然神器。向全员性宣导“学为源，多元化立身”的优点设计理念，开创学多元化的利于工作环境与的前提，以态度多元化为的基础，快速的增进、市面 的多元化与。三、 的时候要保持“拓展奋发进取”的商家心理状态不管怎样在任意因素下或任意具体步骤中，永远要保持非常聪明人的想法，勇于创新开括，埋头苦干锐意进取，对企业主素与开发抱有彻底的信息与威武不屈的持之以恒。四、 充沛重要“精益求精非理性”的风格设计各个制造业商家是“做”出现的，不算“坐”出现的。保持提出举措的理论依据，是各个制造业商家壮大做大的价值体系的力量；贯彻落实情况理性化做人做事的装修风格，是各个制造业商家键康成長的实际。五、 的高度关注新闻“方向报告”强烈实行绩效评价文化知识全体以任务为游标，更加注重的最终结果。稳定任务与的最终结果的不对性、达到性，在客户任务达到的基本知识，实行客户任务、部们任务及一个人账户任务的统一的。以绩效考核评定为，用绩效考核评定当作评定客户、部们、一个人账户的价值的非常重要合理性。